Coretan Pribadi – Page 2

KM Marker Quote

Menamatkan Full Marathon (42.1KM) adalah salah satu cita-cita saya ketika memilih lari sebagai olah raga rutin saya, dan sejak mendeklarasikan diri saya sebagai pelari pagi 🙂

Event Full Marathon pertama saya adalah di Singapore Marathon 2014. Mengapa saya memilih Singapore sebagai FM saya? SM adalah event tahunan Singapore yang sudah cukup lama, dan mereka mendapatkan Gold Label dari IAAF. Saya percaya mereka akan profesional untuk me-manage hampir 35,000 orang dalam waktu bersamaan.

Salah satu yang menarik adalah setiap KM marker (penanda KM) diberikan quote sebagai penyemangat. Berikut ini adalah yang sempat saya ingat (diwaktu melawan panasnya Singapore di bulan Desember 2014 dan tentu capeknya berlari (+jalan) 6 jam). Mungkin kata-katanya berbeda, tapi esensinya yang saya ambil. Saya tidak menampilkan siapa yang membuatnya karena saya tidak hafal. Dan kata-kata itu milik mereka bukan saya 🙂

“If it doesn’t challenge you, it won’t change you”

“It’s only 1KM in 42.1 times”

“You’re sign up for Running event not for walking”

“Smile, photographer ahead!” —> yang ini bukan quote ding tapi penanda untuk bersiap pura-pura lari dan tertawa supaya di foto hehehehe.

Happy Run, Run Happy!

Kekuatan Tim dan Standar Tinggi

” Give a good idea to a mediocre team, and they will screw it up. But give a mediocre idea to a great team, and they will either fix it or come up with something better.” – Ed Catmull

Saya termasuk penggemar film-film Pixar karena kekuatan cerita dan juga kualitas gambarnya yang sangat bagus. Setelah membaca buku Creativity, Inc. karya Ed Catmull sebagai co-founder Pixar (sekarang President of Disney Animation Studio) bisa merasakan bagaimana passion to perform mereka dalam bidang industri kreatif (film animasi). Coretan kali ini berfokus pada ide dan kerja keras. Diceritakan dibuku tersebut, Pixar memiliki budaya yang dikembangkan untuk mendukung proses kreatif yang merupakan kompetensi mereka. Bagaimana mereka menunjukkan tim yang tangguh + ide yang bagus + kerja keras serta standar kualitas yang terjaga membuat mereka mampu menghasilkan karya-karya yang sangat baik.

Braintrust meeting. Pixar memiliki tradisi review meeting semacam brainstorming dengan orang-orang yang kompeten dibidangnya. Tujuannya adalah memberikan feedback/kritik secara jujur tetapi berkualitas dan mewakili audience/market nantinya. Feedback ini sangat penting dan dipakai menentukan langkah berikutnya sehingga produk yang dihasilkan beyond expectation dari market. Dengan meeting ini, mereka sering mendapatkan ide-ide segar yang membuatn produknya menjadi lebih baik.

Kualitas dan Kerja Keras. Mereka sangat percaya bahwa kualitas itu sangat penting dan harus dijaga. Untuk itu mereka tidak segan-segan untuk melakukan perubahan drastis untuk menjaga kualitas. Hal ini ditunjukkan ketika Pixar melakukan re-work film Toy Story 2 dalam waktu kurang dari 1 tahun. Itu terpaksa dilakukan karena menurut mereka kualitas film tersebut tidak sesuai dengan standar mereka waktu itu. Film animasi mereka biasa dikerjakan dalam kurun waktu 2-3 tahun. Bayangkan kerja keras yang harus dilakukan untuk menjaga kualitas dengan tidak mengorbankan deadline. Braintrust meeting itu juga merupakan salah satu cara mereka untuk tetap menjaga kualitas mereka.

Rumah Baru

“home is the nicest word there is” – Laura Ingalls Wilder

Semangat baru! Sedang mencoba melakukan konsolidasi untuk rumah virtual coretan saya. Semoga rumah baru ini akan menjadi tempat konsolidasi rumah yang ada albertush.wordpress.com atau hendro.net.

Rumah ini juga akan menjadi tempat yang lebih lega untuk menjabarkan kicauan twitter @albertushendro atau post facebook.com/albertus.hendro.

Mengapa “Coretan hendro”? Coretan adalah sesuatu yang bisa kita lakukan secara spontan dan random teatpi selalu ada konteks-nya. Semua adalah ekspresi pribadi untuk selalu bersyukur.